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中欧基金经理:用文化打造的卓越组织 [复制链接]

中欧基金经理:用文化打造的卓越组织

中欧基金经理从业以来管理的基金累计获得金牛奖28次、明星基金奖30次,公司旗下6只产品荣获晨星五年期五星评级,2只荣获晨星年度基金奖,中欧基金过去六年股票投资主动管理能力居行业第一位。(截至2018年3月末)

中欧基金公司把一批优秀中欧基金经理凝聚在一起,主要靠的是文化。通过塑造独有的文化,企业才能有长久的竞争力。文化能够解决“志同”的问题,让一批有共同追求的人凝聚在同一组织下,为共同的目标而努力。



(图片来自于网络,侵权必删)


中欧基金经理这个组织最重要的作用是把正确的人、正确的事,用正确的方法融合在一起。通过“正确的方法”可以有效提高组织效能。只有“人”、“事”和“方法”三者有效融合的团队,才是卓越的组织。

中欧基金经理 “硬体系”建设得很好,从实践经验看,可以大大提高团队的管理效能,增强内部协作力和执行力。

在中欧基金的企业文化背景下,中欧基金经理投研团队已经成为追求卓越、高胜率的团队组织。

风险提示:基金有风险,投资需谨慎。以上材料不作为任何法律文件,基金管理人不保证基金一定盈利,也不保证最低收益。投资人应认真阅读相关的基金合同和招募说明书等法律文件,过往业绩并不预示其未来表现。

投资者应充分了解基金定期定额投资和零存整取等储蓄方式的区别。定期定额投资是引导投资者进行长期投资、平均投资成本的一种简单易行的投资方式。但是定期定额投资并不能规避基金投资所固有的风险,不能保证投资者获取收益,也不是替代储蓄的等效理财方式。




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